Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Edwin Hest van

Edwin Hest van

Financieel Manager Business Controller Manager Bedrijfsvoering

Personalia

Leeftijd
58 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Duits
  • Engels
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Duits
  • Engels
Rijbewijs
  • A - Motor
  • B - Personenauto
  • E - Aanhanger

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Specialiteit
Vanuit mijn Dissertation MBA heb ik een “groei- & afstemmingsmodel” ontwikkeld waardoor Finance een Business Partner kan worden binnen de huidige organisatie. Het voordeel van dit model is dat het gesprek op een veilige manier, zonder waardeoordeel, gevoerd kan worden. Het model is getest bij bedrijven met een personeelsbestand van 100 tot 200 Fte. De bedrijven die hebben meegewerkt aan het onderzoek variëren van familiebedrijven tot en met 1 beursgenoteerde onderneming.

Vanuit het “groei- & afstemmingsmodel” zijn werkmodellen gemaakt om vervolgens op personeelsniveau het gesprek te begeleiden. Vanuit die modellen kan gemakkelijk een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) worden gemaakt. Deze POP dient dan als basis voor het maken van een meerjarenplan van de afdeling Finance. Alle werkmodellen worden vervolgens visueel gemaakt in een afstemmingskwadrant. De IST en SOLL geeft dan op totaalniveau een beeld voor het afstemmen op directieniveau.

Alle gebruikte modellen hebben de combinatie van succesvolle verandering- en implementatie strategieën waardoor er een compleet “groei- & afstemmingsmodel” is ontwikkeld.

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Kenmerken JTI / MBTI Typologie
Extravert – actiegericht
iNtuitive – vernieuwend
Feeling – mensgericht
Perceiving – procesgericht

• Werk graag met andere mensen waarbij ik contacten leg en netwerken vorm en gebruik
• Ben in staat om op ideeën in te haken en nieuwe contexten waar te nemen.
• Probeer een harmonieuze sfeer te scheppen waarin mensen kunnen groeien en hun talenten en
vaardigheden kunnen gebruiken
• Ik heb een open houding ten opzichte van ontwikkelingen
• Ben een actiegerichte vernieuwer die voortdurend op zoek is naar nieuwe mogelijkheden en nieuwe
manieren van aanpak

Profiel
Mijn kracht is dat ik een bruggerbouwer ben tussen de financiële afdeling naar andere (niet financiële) afdelingen. Door makkelijk taalgebruik en didactische vaardigheden kunnen ingewikkelde financiële processen makkelijk worden uitgelegd en vertaald worden naar een praktische uitwerking. Het maken van een team binnen de afdeling is een positieve eigenschap van mij. Na verloop van tijd wordt de financiële afdeling een gewaard gesprekspartner binnen de organisatie.

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • financieel adviseur
Sector(en):
  • Overheid
Carrièreniveau:
  • Leidinggevend
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

1 september 2007 t/m 31 maart 2013
COA Centraal Orgaan opvang asielzoekers
Teamhoofd Beheer bij de Concerndirectie Huisvesting

• Leiding geven aan een team van 12 fte.
• Eindverantwoordelijk voor de complete financiële verwerking & rapportage van de directie Huisvesting.
• MT lid van de afdeling Realisatie van in totaal 60 fte.
• Lid SMT Huisvesting voor begeleiding zieke medewerkers.
• Bewaking van de afgesproken KPI’s met de Raad van Bestuur.
• Afwikkeling van de Management Letters van de accountant.
• Training en Coachen van de teamleden.
• Lid van klankbord groep Organisatieontwikkeling en Organisatie-inrichting.
• Lid van de werkgroep transitie Directie Huisvesting.
• Ontwikkelen en implementeren van verandertrajecten.

1 oktober 2004 t/m 31 oktober 2007
COA Centraal Orgaan opvang asielzoekers
Stafmedewerker bij Concerndirectie Huisvesting
• Verantwoordelijk voor de Materiële Vaste Activa en diverse financieel rapportages
• Plaatsvervangend Teamhoofd.

1 november 2001 t/m december 2012
Eigen administratiekantoor.

Detachering:
29 november 2000 t/m 30 september 2004
COA Centraal Orgaan opvang asielzoekers
Applicatiebeheerder Hyperion Pillar
• Verantwoordelijk voor de technische kant van de jaarrekening en de kwartaal
verantwoording naar Justitie.

Werkervaring:
1 januari 1999 t/m 31 augustus 2000
HMR vd Heijden Machinery Removal BV te Schijndel
Controller

1 mei 1998 t/m 31 december1998
Bastiaansen Kaas BV te Molenschot
Hoofd administratie

2 augustus 1992 t/m 30 april 1998
HMR v/d Heijden Machinery Removal BV te Schijndel
Hoofd boekhouding

2 februari 1989 t/m 1 augustus 1992 :
Sunware BV te Tilburg
Administrateur

1 januari 1988 t/m 01 februari 1989 :
Trappisten te Berkel – Enschot (Bierbrouwerij de Schaapskooi BV)
Hoofd boekhouding

1 januari 1985 t/m 31 december 1987 :
Euro Graphic Services BV te 's-Hertogenbosch
Administrateur

1 juni 1984 t/m 31 december 1984 :
Stichting Noord Brabant voor School- en Beroepskeuze te Tilburg
Assistent boekhouder

Opleidingen

Opleidingen en diploma´s Diploma behaald in

• MBA ( Master of Business Administration) 2014
• Certified Team Manager 2012
• Prince2 Overview 2009
• Coachend Leidinggeven 2007
• Praktisch Leidinggeven 2007
• SAP Trainingen 2006
• Didactische Vaardigheden 2005
• Professionele Advisering 2004
• Power Point Gevorderd 2000
• Excel 97 Gevorderd 2000
• Word 97 Gevorderd 2000
• Staats Praktijk Diploma boekhouden 1996
• Moderne Bedrijfsadministratie 1988
• Praktijkdiploma Boekhouden 1986
• Middenstandsdiploma 1984
• LEAO C-Diploma 1984

Lopende studie Verwachte afronding

• Methodologie Open Universiteit 2015
• Promotiekamer Universiteit van Tilburg 2017

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Fietsen, lezen, muziek luisteren

Werkgebied

  • Tilburg 50km
Talentcard®